Référence : 2025/S093
Date limite du dépôt des candidatures : 27/04/2025
Date d’entrée en fonction prévue le : 01/10/2025
Descriptif du poste
Le/la candidat.e sera amené.e à dispenser des cours de pratique des activités motrices au sein des différents bacheliers et master en Sciences de la Motricité, orientation Education Physique principalement pour les finalités « entraînement et coaching », « préparation physique » et « européenne, préparation physique, mentale et réathlétisation ». Il/elle contribuera également à l’enseignement des travaux pratiques de physiologie cardio-respiratoire en relation avec l’activité physique pour les étudiant.e.s de masters en Sciences de la motricité, orientation éducation physique mais également pour ceux/celles en orientation générale à finalité pathologies sportives.
Le/la candidat.e mènera une recherche dans les thématiques de l’Unité de Recherche en Physiologie Cardio-respiratoire, Exercice & Nutrition (IR021) et aidera à l’encadrement des mémoires. Il/elle contribuera également à l’aide à la communauté au sein de la faculté et de l’institution.
Un mandat d’Assistant est octroyé pour un premier terme de 2 ans, renouvelable après avis des organes compétents pour 2 autres périodes de 2 ans maximum pour un temps plein. L’objectif du mandat d’Assistant étant de mener et de finaliser une thèse de doctorat, les tâches seront équitablement réparties entre ‘Enseignement’ et ‘Recherche’. Celles-ci pourront être réexaminées à terme régulier.
Titre requis
Titulaire d’un Master 120 crédits en sciences de la motricité orientation éducation physique (avec une finalité entraînement et coaching ou préparation physique est un atout) ou équivalent et satisfaire aux conditions d’accès au doctorat.
Compétences requises
- Motivation pour entreprendre une thèse de doctorat. Faire preuve d’expérience préalable en recherche, de préférence sur une thématique en lien avec l’Unité de Recherche en Physiologie Cardio-Respiratoire, Exercice et Nutrition (IR021), est un atout.
- Intérêt marqué pour l’enseignement et maîtrise de connaissances de l'enseignement de la pratique des activités motrices et sportives, liée à la préparation physique. Une expérience préalable en enseignement, constitue un atout.
Enseignements à encadrer
EDPH-I-3183 : Méthodologie des activités physiques adaptées à l’enseignement (partim : sports raquettes)
KINE-I-107 et 202 : Participation à l’encadrement en fonction des besoins
EDPH-I4494/5495 : Complément de méthodologie adaptée à la préparation physique et à l'entrainement 1 et 2
EDPH-I 4574: Approche réflexive en préparation physique et entraînement (séminaires)
EDPH-I4504/4514/5565/5515: Pratique professionnelle et stages 1 et 2 (coordination et suivis des stages en préparation physique et entraînement)
BIME-I-4294 : Physiologie, diététique et premiers soins (participation au TP de physiologie cardio-respiratoire à l’effort)
BIME-I-516 : Des concepts de la physiologie à l’entraînement sportifs (partim TP)
BIME-I-5395 : Bases de la physiologie adaptée à l’activité physique (partim TP)
MEDI-I-501: Intérêts et limites de l'activité physique, y compris dans les conditions extrêmes.
Intéressé·e ?
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M Alain Carpentier (téléphone : +32 2 555 38 69– courriel : [email protected]).
Votre dossier de candidature sera composé d’un Curriculum vitae (si vous le souhaitez un CV type peut être téléchargé via le site internet : https://www.ulb.be/fr/documents-officiels/emplois-academiques-et-scientifiques-cv-type ) et d’un document complété à l’aide du template disponible à cette adresse URL (https://www.ulb.be/fr/documents-officiels/4f-dossier-de-candidature-assistant-docx).
Ce canevas structure votre dossier de candidature en reprenant les éléments suivants :
- une lettre de motivation
- une description du projet de thèse (4 pages maximum)
- deux lettres de référence
Les dossiers incomplets ou les dossiers n'utilisant pas le canevas mis à votre disposition ne seront pas examinés par la commission de sélection.
Où se rendre pour postuler ?
Cliquez ici : https://jobs.ulb.be/job-invite/1583/?isInternalUser=true
Pour tout problème de connexion ou question à propos de notre application, consultez notre FAQ : e-recrut-mode-d-emploi-candidat-fr-_1734942952302-pdf
Politique d’égalité des chances
La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances.
Nous recrutons les candidat·es en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap, etc.
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