Adjunkt i industriell ekonomi med inriktning organisering, 12 mån

Ämnesområde

Industriell ekonomi med inriktning mot organisering

Ämnesbeskrivning

Organisering vid KTH utgör en central del av ämnesområdet Industriell ekonomi, med särskild koppling till inriktningen verksamhetsledning (Industrial Management). Ämnet omfattar planering, styrning och utveckling av verksamheters projektbaserade arbetssätt, där fokus ligger på hur organisationer organiserar, leder och genomför projekt och program för att effektivt hantera resurser, tidsplaner, risker och beroenden.

Arbetsuppgifter

• Undervisning på grundnivå, med huvudfokus på ME1045, ME1046 och ME1306, inklusive föreläsningar, övningar, och seminarier.
• Kursansvar, utveckling och pedagogisk förnyelse av ovannämnda kurser och närliggande grundkurser, inklusive uppdatering av kursmaterial, fallstudier och digitala lärresurser.
• Examination på grundnivå, såsom rättning av tentamen, bedömning av inlämningsuppgifter och medverkan i muntliga examinationer.
• Handledare för kandidatarbeten (KEX) inom operations management och relaterade områden.
• Administrativt stöd.

Behörighet

Behörig att anställas som adjunkt är den som har

1. avlagt examen på grundnivå eller avancerad nivå inom ämnet för anställningen eller har motsvarande kompetens.
2. yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
3. visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som adjunkt vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.5. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil.

Det är av högsta betydelse att den sökande har

• Pedagogisk skicklighet. Bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska också avse personens förmåga till utveckling som lärare även på lång sikt.
• Ämnesmässig skicklighet av relevans för anställningens innehåll.

Det är av näst högsta betydelse att den sökande har

• Yrkesskicklighet av relevans för anställningens innehåll.
• Yrkeserfarenhet utanför högskolan.

Det är även av betydelse att den sökande har

• Skicklighet avseende forsknings- och utvecklingsarbete inom området.
• Administrativ skicklighet.
• Högskolepedagogisk utbildning.
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället.
• Förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, liksom samarbetsförmåga. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter .

Ansökan

Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

1. Luca Urciuoli, [email protected]